Смена тренера и клуба 

Многие сталкивались с такой проблемой: по какой-то причине хотите поменять тренера. Поводы могут быть разные: от дискомфорта на тренировках до мировоззренческой несовместимости. Кому-то не подходят чрезмерно авторитарные наставники, кому-то наоборот хочется, чтобы тренер был беспощадным. В любом случае, если совместная работа не приносит желаемого результата, или если возник ряд неразрешимых конфликтов, лучшим решением будет продолжить тренироваться под руководством другого тренера. Как поменять тренера этично и сохранить с ним нормальные отношения? 

1) Выбрать правильный момент. Безусловно, новость о том, что вы собираетесь уйти, будет для тренера неожиданной и малоприятной. Ему нужно будет подумать, принять это известие. Поэтому для разговора стоит выбрать удобный момент, когда нет подготовки к соревнованиям, например, после тренировки, подождать, пока другие спортсмены разойдутся, и пригласить тренера к беседе. Безусловно, не стоит сообщать ему об этом во время соревнований или в перерывах между раундами. Будьте внимательными и найдите время для личного разговора. Думаю, нет нужды говорить, что сообщение или звонок по телефону – довольно таки неказистый способ. 

2) Быть доброжелательным, кратким и уверенным. Переходите сразу к делу, будьте решительными, обязательно поблагодарите тренера за совместную работу и за его вклад в ваше развитие. Ведите себя достойно. Главное – не таиться, а по-человечески поговорить, преодолев страх перед неудобным разговором. Если между вами есть нерешенные вопросы, заранее продумайте ответы, которые не обидят тренера. 

3) Сначала тренеру, а потом товарищам по клубу. О решении, каким бы тяжелым оно ни было, стоит в первую очередь сообщить самому наставнику. Понятно, что не всегда бывает просто собраться для такого разговора, но это не значит, что нужно посвящать других спортсменов клуба в свои новости до того, как об этом узнал тренер, мусолить причины, по которым решили уйти, а тем более, злословить или выливать свои недовольства. Спортивный мир – довольно тесное пространство, где все хорошо друг друга знают. Не создавайте себе негативный образ. 

4) Не забыть про благодарность и забыть про недовольства. Для всякого педагога нет ничего важнее, чем обычная человеческая благодарность за проделанную работу. Тренеры отдают много сил и собственной энергии своим ученикам, поэтому не забудьте про благодарность. Я не зря вынес её как отдельный пункт. 

5) Попросить нового тренера переговорить со старым. В мире российского спорта существует определенная тренерская этика. Если вы тренировались под руководством одного человека в определенном клубе, а потом решили перейти в другой клуб к другому тренеру, то, соответственно, уже на ближайших городских соревнованиях можете стать противником своего бывшего одноклубника. Чтобы избежать конфликтов, неприятных разговоров и сохранить хорошую репутацию всех участников процесса, во время переходов принята практика, в ходе которой новый тренер делает звонок или встречается с предыдущим, и они мирно обсуждают переход спортсмена. Убедитесь, что ваш новый тренер знает об этом и не забудет о важном моменте. 

В заключение оговорюсь, что все вышесказанное не касается спорта высших достижений, где действуют контракты и особые юридические рамки. 

#спорт #тайскийбокс #мотивация #спортсоветы #полезныесвоеты